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Oração: A Maior Força da Terra - Ne 1:1-11- “Neemias chorou, jejuou e orou e Deus o atendeu e ele reconstruiu os muros de Jerusalém”; (1 Ts 5:16-17- Ap 5:8 e 8:3-4). Gratidão: Lucas 1:45; 17:15, 17-19

PEDIDOS DE ORAÇÃO PARA 2017
1. Precisamos colocar Forro em PVC na Sala de Aula; pintar o teto do Salão de Culto e Refeitório;
2. Precisamos trocar o restante da fiação elétrica do Seminário; isto é colocar fios novos.
3. Precisamos de provisão para manutenção da cerca elétrica, portão eletrônico e limpeza do quintal;
4. Pagamento dos Professores/ Telefone/ Água/ Luz/ INSS;
5. Pagamento de salários dos obreiros do Seminário;
6. Unção, graça e sabedoria para os Professores do Seminário e suas Famílias (Profª Ivete, Secretária Inez, Prof. Leonardo, Prof. Cleub; PR. Sérgio; PR. Sandro);
7. Unção, graça e Renovação para cada dia para os Alunos;
8. Perseverança para os alunos que estudam conosco; convicção de chamada;
9. Provisão para os alunos: para seus lares, suas famílias, trabalho, Igrejas e Ministérios;
10. Fidelidade dos alunos no pagamento das mensalidades ao Betel Brasileiro;
11. Novos Alunos para o Betel Brasileiro;
12. Seminários no Brasil (Compromisso com o Ensino Bíblico);
13. Missionários espalhados pelo mundo;
14. Agências Missionárias;
15. Por um Avivamento nas Igrejas Brasileiras;
16. Pelos Pastores e Obreiros do Brasil (Sabedoria e unção para ganhar vidas para Cristo; Compromisso com o Ensino Bíblico).
17. Oração pelo CONECTAR, Pelo Missionário LIan Godoi e sua equipe na China;

PEDIDOS DE ORAÇÃO PELO PROJETO METAMORFOSE:
1. Pastora Sônia: saúde e provisão para cada dia;
2. PROTOCOLO de Pedido de Imunidade Tributária feito em 11/05/2017 à Prefeitura de Goiânia. PROCESSO número 70138484; a Metamorfose precisa dessa Imunidade para receber ajuda do governo;
3. Libertação dos jovens que estão em tratamento e libertação dos vícios;
4. Oração pelas famílias (de Goiás e restante do Brasil) que têm filhos viciados em drogas e álcool;
5. Oração pelo Projeto Cristolânda: prestando assistência aos dependentes químicos em situação de rua; 6. Pelos Jipeiros de Cristo: Que prestam atendimento médico e dentário para a Metamorfose e também para outros grupos necessitados; precisam de provisão, renovação e cuidado de Deus nas viagens que realizam; e recompensa que virá de Deus;
7. Oração pelas Casas de Recuperação de todas as denominações espalhadas pelo Brasil; para que tenham condições de serem legalizadas de acordo com as Normas da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) e preparo necessário para tratar o dependente químico; sem usar de violência e aprisionamento;
8. Profissionais necessários para trabalhar com dependentes químicos em situação de rua: Médicos, Dentistas, Enfermeiros, Assistentes Sociais, Psicólogos, Psiquiatras e outros (obreiros; missionários e professores de Bíblia e oração);
9. O Projeto Metamorfose teve um ataque de pragas de percevejos e foi motivo de uma reportagem na TV Anhanguera em 13/06/2017. Teve que queimar camas e beliches de madeira e colchões velhos. Após sair na TV, o dono de uma dedetizadora doou um tratamento de combate a pragas que se renovará a cada 6 (seis) 2 meses, com certificado, pois essa é a exigência da Vigilância Sanitária. O ideal é conseguir camas de metal para evitar novas infestações.

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TEMA: LIDERANÇA - O QUE É UM LÍDER OU OBREIRO TEXTO: 2 TM 2.15 - 19 OBSERVAR AS SETE LEIS DA LIDERANÇA CRISTÃ
1. Primeira Lei: Exemplo (1 Tm 4.12-13 - ...torna-te padrão dos fiéis, na palavra, no procedimento, no amor, na fé, na pureza). 2. Segunda Lei: Comunicação 3. Terceira Lei: Habilidade 4. Quarta Lei: Motivação 5. Quinta Lei: Autoridade 6. Sexta Lei: Estratégia 7. Sétima Lei: Amor A palavra líder (obreiro). Serve para designar a pessoa que tem comando e influência em qualquer tipo de idéia ou ação. Líder: é o chefe, o condutor, o tipo representativo de uma sociedade, ou um grupo político. Contudo há uma diferença entre chefiar e liderar. Chefiar: é atingir objetivos de recursos humanos e materiais. Liderar: é levar as pessoas com esforço e dedicação para atingir os objetivos desejados. O chefe se contenta com tarefas O líder consegue entusiasmo interesse pelo trabalho e cooperação O chefe tem subordinados O líder tem seguidores

1. LIDERANÇA ESPIRITUAL A maior necessidade da Igreja, para que ela cumpra suas obrigações, para com a presente geração, é uma liderança espiritual, sacrificial, plena de autoridade vinda do alto. Espiritual: porque uma liderança natural, não levará seu grupo ao crescimento, maturidade moral e espiritual. Sacrificial: porque ela deve ser modelada segundo a vida de Jesus, o qual deu a si mesmo em sacrifício vivo por todas, deu-nos exemplo para que pudéssemos seguir. Líderes espirituais: não são feitos mediante eleição ou nomeação, nem reuniões eclesiásticas ou sínodos. Só Deus levanta lideres espirituais. - Fazer curso de liderança não produz líderes. - A resolução de tornar-se líder, não faz dessa pessoa, líder.

O líder cristão não pode ser neófito na Palavra, mas alguém que, além de conhecer, vive diariamente, tornando-se uma autoridade pelo viver na verdade.

2. A PROCURA DE LÍDERES (2 Tm 2.1-8) Deus e os homens estão procurando líderes para o trabalho cristão (1 Sm 13:14 – O Senhor buscou para si um homem que lhe agrada). Há uma grande escassez de homens e mulheres ungidos e governados por Deus no nosso tempo. As pessoas gostam de ser lideradas por alguém que sabe aonde vai, e que inspira confiança. Líderes espirituais não são feitos mediante eleição ou nomeação por homens – só Deus pode fazer líderes. Líder é aquele que bem cedo na vida, foram provados e achados dignos; por sua espiritualidade, disciplina, habilidade e diligência.

3. BASE BÍBLICA DE LIDERANÇA CRISTÃ Mc 10:45 “O Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir” Como obreiros cristãos, somos condutores do povo de Deus, conscientes e amadurecidos na fé, buscando o pleno conhecimento de Cristo em nossas vidas. Da mesma forma que as ovelhas precisam ser dirigidas para continuar o seu caminho, também os grupos de pessoas que lideramos precisam da direção certa. E você quem as conduz; então se faz indispensável buscarmos bases bíblicas a fim de aplicarmos na tarefa de liderança cristã. A Bíblia tem padrões de lideres e normas para a liderança. Tomemos alguns exemplos desses líderes bíblicos e suas atuações, veremos que alguns falharam, mas aprenderam com seus fracassos, arrependeram-se, e puderam realizar a missão de forma mais viva e poderosa

. LIDERANÇA NO AT (ler o livro Correndo com os gigantes)

1. JOSÉ (Gn cap.37 a 50) Um líder ideal moldado em uma prova severa de rejeição. Os sonhos que Deus dava a José convenceram-no não do fato de que ele era muito bom para servir outras pessoas mas, ao contrário, de que Deus o tinha escolhido para uma tarefa especial.
1. Quando seus irmão venderam-no como escravo, em vez de nutrir em espírito de autocomiseração, José, manteve sua atitude positiva.
2. Deus duramente testou seus princípios, mas ele não vacilou.
3. A esposa de Potifar tentou seduzi-lo, mas ele resistiu às suas investidas por causa do seu caráter maduro.
4. José na prisão: serviu a seus companheiros de cela (Gn 39.20-23).

2. MOISÉS (EX 18. 13-27) Moisés recebeu bons conselhos de seu sogro, Jetro, sacerdote de Midiã. Moisés estava se desgastando ao tentar resolver os problemas que o povo lhe trazia. Essa situação ficou tão insustentável, que Jetro, lhe deu um conselho: delega poderes, divide o trabalho (Ex 18.27). Algumas lições que podemos aprender nesse texto:
1. Moisés ouviu conselhos: um líder deve ser humilde e aceitar opinião de outras pessoas mais experientes.
2. Ele deveria treinar os líderes - v. 20. “ensinar-lhes- ás os estatutos e as leis mostrarás o caminho” - não se pode delegar responsabilidades sem ter certeza de que as pessoas estão preparadas para desempenhá-las
. 3. Jetro ensinou os critérios para escolha – 18. 21. a) homens capazes: alguém competente, capaz; capacidade é aptidão, você tem ou não tem. b) tementes a Deus: - alguém que vive a vida cristã e não apenas fala dela. Viver Cristo.
c) homens de verdade: é qualidade de alguém de confiança, amantes da verdade; de uma só palavra firmes nas suas convicções. d) que aborreçam a avareza: ciumentos, mesquinhos, interessados em lucros, não podiam ser aceitos, ser despojado e doador de si mesmo é uma qualidade básica. Com obreiros qualificados, o trabalho ficou mais fácil para Moisés, pois eram pessoas dispostas para a obra de Deus.
3. JOSUÉ (EX 17.9-14; 24.13; 33.11; Nm 11.28; 13.16; 27.15-23; Dt 3.27- 28; 31.1-8, 23; 34.9) Vejamos algumas lições que podemos aprender com ele.
1. Líder submisso á vontade de Deus - Js 6:2 este é um critério fundamental.
2. Distribuiu tarefas (Js 6.7), não centralizou o poder, era maduro emocionalmente; não tinha temores e inseguranças.
3. Soube dar ordens claras ao povo (Js 6.10) muitas vezes o grupo não reage positivamente porque não entende o que o líder quer. É preciso haver explicação clara das metas e desafios.
4. Josué foi à frente (Js 6.10) - se deseja que seu grupo participe vá à frente. O líder é exemplo a ser seguido.
5. Estava no comando (Js 6.16), alguém que age na hora certa, da maneira certa, dando ao grupo uma sensação de segurança.

6. Não esquecer do compromisso com Raabe (Js 6.22), muitos líderes prejudicam sua liderança por “esquecer” compromissos assumidos anteriormente.
7. Assumiu o erro do grupo (Js 7:6), O líder deve compreender que as vitórias conseguidas são honras do grupo; e os fracassos ele assume, e tentar descobrir onde está o erro e como consertá-lo.
8. Resolveu o problema (Js 6.13-14). Há líderes que tem medo de enfrentar os problemas e deixam passar, alegando que o tempo apaga tudo. É bom ir tratando na medida que forem surgindo.
9. Repreensão com amor (Js 6.19), chama atenção com firmeza e com ternura; segue amando apesar do que fez.

LÍDERES DEFICIENTES NO AT

1. ARÃO (Ex 32:1-35) Arão não demonstrou habilidade para analisar o pedido dos israelitas para fazerem um bezerro de ouro. A Bíblia diz que Arão deixou o povo desenfreado para vergonha no meio dos inimigos (32:22,25). E o povo teve que beber o bezerro de ouro (32:20). O resultado foi o caos espiritual e milhares morreram como conseqüência.
2. SAUL (1 Samuel cap. 9 a 31) Saul fora tão instável quanto água. Seu medo e inveja de Davi eram infundados, sempre achava que Davi estava conspirando para derrubá-lo. Saul tinha como características pessoais a desonestidade e a insegurança. CAP. 11, 12, 13, 14, 15 - SAUL COMO REI. Saul era da tribo de Benjamim. Alto, elegante e bonito (9:2; 10:23). Cap. 11 - Saul começou seu reinado com uma brilhante vitória sobre os amonitas. Saul foi consagrado rei em Gilgal (11:15).
3. ELI, O SACERDOTE (1 Sm 2:12, 17; 22-25, 29, 33-34; 3:13; 4:10-11, 15-18) Eli falhou em educar seus filhos (Hofni e Finéias). Aqui está uma tragédia familiar: filhos rebeldes e fracasso na área de disciplina paternal.

O LÍDER E SEU TEMPO
Efésios 5:16 “Remindo o tempo, porque os dias são maus”. Aproveite ao máximo cada oportunidade. Frase hipócrita “Não tenho tempo”. Jamais os homens ocupados são os que não têm tempo. O problema real não é ter mais tempo, mas é usar melhor o tempo disponível.

O LÍDER E SEUS HÁBITOS DE LEITURA 1 Tm 4:13 “Aplica-te à leitura” 2 Tm 4:13 “Traga meus livros, especialmente os pergaminhos” “O hábito de ler torna o homem completo, o hábito de falar torna-o preparado, o hábito de escrever, torna-o um homem exato”.

Paulo foi um estudante até o fim da vida. O homem que deseja crescer, espiritual e intelectualmente, estará sempre entre seus livros. O desejo do líder espiritual deve ser estudar a Palavra de Deus.

Profª Ivete Máximo Pereira _ Diretora e Coordenadora do Betel Brasileiro – Goiânia/GO